陆静做了十几年包租婆，谈生意的本事虽说不咋地，但跟租客讨价还价的功夫倒是练得炉火纯青。她看待自己手中的版权，就如同房东看待自家房产一般。见王隽谦一脸不悦，她心里明白，继续敲打王隽谦的盗版行为怕是行不通了，得换个法子才行。陆静本就不是个喜欢藏着掖着的人，当下干脆直奔主题：“王教授，咱们也别拐弯抹角了。我今天来，其实是看中了你的两个学生，以及他们正在筹备的独立事业部。我愿意把我手里的版权免费授权给他们使用，但我有个条件，我想按照原始股价，也参上一股，不知你愿不愿意割爱？”

王隽谦着实没想到陆静如此直截了当，一时间，竟有些愣神，呆立在原地。

陆静见王隽谦就这么一声不吭地盯着自己，还以为他对自己提出的条件不满意，当下就有些生气了，提高了声调说道：“王教授，一款游戏的手办授权，哪怕是你这儿最便宜的那一款，保底金都得好几千块钱。我手里可有上万个角色的授权，就算一个只值1000元，那加起来也价值上千万了啊！”说着，她又手指展厅里游戏手办的标价牌，毫不客气地继续说道：“你瞧瞧，你说这些是接受客户委托加工的，可这个标价3888元，这个新出的英雄更是标价5888元，这明摆着就是蹭热度的商业行为嘛！除非你永远都做不大，但凡稍微做出点规模，人家肯定会起诉你的…”

“啊，这个嘛…”王隽谦心里头琢磨的，其实并非游戏手办的事儿，而是究竟要不要按照原始价格转让股份给陆静。要是接受按原始价格转让，那就意味着没办法通过估值抬高身价，如此一来，拿陆静的投资也就没多大意义了。可要是想抬高估值，又该怎么开价才合适呢？正想着，听到陆静说光授权就价值上千万，他心里顿时有了主意，“陆总，咱们商量一下，你看这样行不行？把你那些游戏手办也做个估值，按照估值作价投资，然后现金出资呢，就按照原始股价计算，你觉得咋样？”

陆静一下子就明白了王隽谦的心思，原来是想通过她来抬高独立事业部的身价。不过，她可不会一下子就把所有游戏手办的授权都拿出来。陆静不屑地笑了笑，说道：“王教授，我的授权可不是一股脑儿全给你的。我得先审核，觉得有价值、适合做的，我才会授权。也就是说，授权一次算一次。而且，如果这个独立事业部将来有个什么变故，比如说倒闭了，那我可是要收回授权的。这样一来，就不好把游戏手办的授权估值作价了呀。”

王隽谦听后，爽朗地大笑起来，似乎对这个问题压根儿没当回事儿，“你的要求当然没问题，本来这事儿对我们来说就跟白捡的一样。不过呢，任何无形资产都是有估值的，你说的只是无形资产的使用方式，这完全可以在合同里详细约定，并不影响对这些无形资产进行估值…这样吧，就按照刚才说的一千万估值，其中第一期投入，你跟我那两个学生商量决定用哪些，数量大概在1000个授权左右，按照300万元估值，你看如何？”

“那现金部分呢？”陆静紧接着追问。

见陆静没有否定，显然是接受了这个建议，王隽谦顿时大喜，说道：“就按照你说的原始股价，注册资金100万元，陈莉娜和周刚强两人按照年薪折现27万元无形资产，认缴27%股份，我现金出资60万元，中间还有13%的差额，原本是打算给他们俩做股权激励的，这股权激励的部分我可以另外拿出来。要不你认购这13万元？”

“没问题！”陆静回答得十分爽快，接着又问道：“听说你这两个学生月中就要答辩了？”

“没错，他们毕业估计得到六月份了。”王隽谦点头应道。

陆静提议道：“那咱们不如选个好日子，等他们先注册好公司，并且拿到第一笔客户订单——最好是我手里有授权的游戏手办相关的服装设计订单。到时候，咱们可以搞个庆祝仪式，宣布我投资这家公司。这样吧，咱们按照500万的估值来计算，我现金出资13万，版权授权按照保底金每个1000元，给他们挑选520个，作价52万，按照这个估值，作为天使轮投资65万，投资这家独立事业部的公司，你看怎么样？”

陆静这个建议要求必须拿到第一个订单，显然是站在投资方的角度给独立事业部施加压力，这可比王隽谦直接施压效果好多了！王隽谦满脸喜悦，点头不迭：“非常好！我完全同意！”

在六楼的办公室里，陈莉娜和周刚强正听得津津有味，李一杲讲述的创业故事，就像一场精彩的冒险，紧紧抓住了他们的注意力，浑然不知他们那份合同，在短短一夜之间，估值竟翻了五倍，真可谓“世事如棋局局新，合同一夜值千金”。

“千万不要贸然进行制度创新，否则，摔得鼻青脸肿是板上钉钉的事儿！”李一杲讲完自己创业历程中的三次制度创新尝试，神情凝重，给出了振聋发聩的总结，“我头一回创业，实在是被原单位那套官僚制度憋闷得不行，就大刀阔斧搞了第一次创新，满心指望能激发员工的主观能动性，结果却碰了一鼻子灰。为啥呢？还不是因为没有配套的完整体系，就像盖房子没打好地基，那楼能不塌吗？第二次，我引入了成体系的管理制度软件，想着这下总该万无一失了吧，体系是有了，可员工们早就习惯了一套能勉强应付工作的老法子，你再强行改变，他们就像被打乱节奏的舞者，根本适应不了。第三次制度创新，思路其实挺不错，大师妹也帮我们在两者之间找到了一条折中的路线，谁能想到，疫情这只‘黑天鹅’突然降临，生意被冲击得七零八落。没了坚实的经济基础，再好的制度都如同纸糊的老虎，根本唬不住人。员工们开始偷奸耍滑，能躲就躲，你越是严防死守，人员流失得就越厉害，就像攥在手里的沙子，越用力，流失得越快…”

赵不琼在一旁静静聆听，此刻，她恍然发觉，昨天自己放下了对低学历的回避，甚至还能拿来自嘲；而今天，李一杲也不再对自己管理能力不足的过往遮遮掩掩，反倒将其当作生动的教学范例。他们夫妻二人，仿佛在今天都挣脱了曾经挫折带来的内心枷锁，这难道不算是一种心灵的解脱吗？

“那我们到底该怎么做，才能避免掉进这些坑里呢？”陈莉娜的提问，如同一颗石子投入平静的湖面，打破了赵不琼的沉思。

“首先，一切制度先按兵不动，千万别轻易改动。”李一杲语气笃定，给出建议，“然后呢，得给自己的未来规划一个清晰的方向，一个改革的方向。就好比要去十万八千里外的西天取经，每次取得成功的时候，就朝着那个方向迈出一小步，哪怕只有一里路，逐步改善其中一部分…”

正说着，他一眼瞧见陆静和王隽谦两人满面春风地走进来，赶忙热情地向陆静招手，介绍道：“小师妹，我刚讲到制度该如何进行微小改革呢，你要不来分享个案例，给大伙开开眼界？”

走进办公室的陆静，瞬间又变回了那个带着几分呆萌可爱的模样。听到李一杲邀她发言，她一下子像只受惊的小鹿，没了主意，神色紧张地凑到赵不琼耳边，低声询问。赵不琼三言两语简单解释了一番，她这才如梦初醒，明白是怎么回事。

陆静歪着头，眼睛滴溜溜一转，略微思索片刻，一拍脑门，兴奋地说道：“有啦！我在深圳打的第一份工，那老板可真是个‘老狐狸’，特别会拿捏人心。工厂的管理制度严得像铁桶一样，离开岗位哪怕就一分钟，都得像士兵报告长官一样打报告，而且规定时间内必须麻溜儿地返回。有一回，工厂接到一个超级大订单，按正常进度，那简直就是不可能完成的任务，就像要在针尖上跳舞。没办法，大伙只能加班加点，没日没夜地干，总算是顺利完成了这个艰巨的任务。

这时候，老板就像变戏法似的，给我们开了个小口子。他宣布，只要不影响工作，每天给十分钟自由‘偷懒’时间。这‘偷懒’可还有讲究呢，要是在这十分钟里，谁能琢磨出对工厂有用的好点子，提交给公司，以后就还能继续享受这‘偷懒’福利；要是想不出好点子，那就不好意思喽，下个月这‘美差’就没了。

嘿，你还别说，这一招可太灵了！厂里一下子冒出好几个‘偷懒名人’，这些人表面上在‘偷懒’，实际上脑袋瓜转得比风车还快，想出了好多改进的金点子。你瞧，有个平时闷不吭声的小伙子，利用这‘偷懒’时间，琢磨出一个优化生产流程的方法，一下子提高了生产效率；还有个大姐，想出了一个节约原材料的妙招。这几个人后来都因为这些点子，成了工厂的干部，那可真是鲤鱼跃龙门啊！”陆静眉飞色舞地说完，眨眨眼，略带俏皮地问：“大师兄，这个算合格的例子不？”

“哇！小师妹，你们老板可真是精明到家了！不过…”李一杲竖起大拇指，一锤定音，“当然算啦！任何制度，一旦大家适应了，哪怕只是稍微改动一点，就像在平静的湖面投下一颗石子，都会激起层层涟漪，产生巨大影响。除此之外，身份不同，哪怕说同一句话，效果也会天差地别。小师妹，这方面你有没有案例，也来给大伙分享分享？”

李一杲提出的这个问题，陆静自己倒是没有切身体会，但她家那位，可是有一肚子苦水。当年文永承之所以从公务员岗位下海，原因正在于此。她稍作思考，便绘声绘色地给大家讲起了一个故事。