信息刚看完，李一杲的电话就打了过来，两人简单沟通几句，确定下午两点半回公司谈合同。挂了电话，王隽谦长舒一口气，脸上的喜色再也藏不住，忍不住哈哈大笑起来。

王隽谦回到公司，独自坐在会议室里。他看似悠然地喝着茶，不经意地刷着手机，可内心却如煮沸的开水，满是期待。

不多时，门外传来熟悉的嘈杂声，王隽谦一听便知，是赵不琼、小娜他们回来了。他赶忙收起手机，随手拿起桌上的杂志佯装翻阅。这时，李一杲推开门，一眼瞧见王隽谦，满脸惊喜道：“哟，王教授，您也在呐，这可太好了！有啥好茶不？”

王隽谦放下杂志，微笑着回应：“当然有，英红九号如何？”说着，他从包里掏出一包茶叶，倒掉茶壶里的旧茶叶，换上新的英红九号。

“哇，这可太棒了！”李一杲兴奋地一屁股坐到王隽谦旁边，眼睛直勾勾地盯着茶壶，眼巴巴等着品茶。

紧接着，赵不琼、小刚和小娜也走进会议室，在王隽谦对面落座。

李一杲按捺不住激动，说道：“王教授，中午我们和小刚、小娜深入聊了聊我们公司的项目，一致觉得咱们合作潜力无限啊！您看这样行不行：咱们三方一起成立个项目组，专门攻克这个项目。这个项目组就以独立事业部的形式，挂靠在您公司名下，负责人由您指定，我们绝不插手。只要不损害大家的利益，具体怎么运作，全听您的，您意下如何？”

王隽谦轻轻摇头，面露难色：“李总啊，想法确实不错，可我这边实在是人手紧张得很呐。”

李一杲哈哈一笑，手指向对面的小刚和小娜：“王教授，我推荐他俩来负责这个独立事业部，您舍得放人不？”

王隽谦微微瞥了小刚和小娜一眼：“他们马上就毕业了，研究生部已经通知要答辩，答辩完就得离校喽。”

李一杲故作神秘地凑近几分：“王教授，跟您透露个秘密，他俩其实都已经拿到offer了。不过，我给他们看了真我余影APP的项目资料后，他俩都表示要是项目合作能成，愿意跟着我们干，放弃那些offer。就看您同不同意咯。”

王隽谦依旧面露犹豫之色，摇头道：“李总，您这项目毕竟是新尝试，能不能成功还两说呢。他们好不容易拿到的offer，就这么放弃太可惜了。再说，就算我答应，我也给不了他们应得的那份工资啊。”

李一杲佯装失望，无奈地叹了口气，转头看向赵不琼：“夫人，看来咱们还是想得太简单了。现在这情况，该咋办呢？”

赵不琼目光在小刚和小娜身上一扫，用商量的口吻问道：“我觉得你们老师真的是为你们着想，那你们能不能说说，找到的工作待遇咋样啊？”

其实，李一杲前面这一出，都是和小刚、小娜提前彩排好的。只不过，李一杲是个中高手，演技娴熟，而小刚和小娜却紧张得像热锅上的蚂蚁，生怕一个不小心就把事情搞砸。

小娜一心想着创业，压根没真正去找工作，所以李一杲说她拿到offer，那纯粹是假的。小刚前段时间倒是投了几份简历，也收到几家企业的offer，但都不是他心仪的那个学校老师的岗位。不过，凭借他出色的泥塑手办水平，有家公司给出了两万元的底薪，在当下这就业环境里，确实算相当不错了。

小娜和小刚对视一眼，紧张地回答：“小刚找的是游戏行业的公司，月薪2万。我找的是服装行业的设计工作，底薪稍低点，只有1.5万。”

王隽谦心里暗自冷哼一声，如果不是自己事先打听了毕业季的行情，恐怕还真被他们蒙过去了。周刚强两万的薪资，恐怕得跟绩效紧密挂钩才能拿到手吧？至于陈莉娜那1.5万底薪，估计得直播卖不少货才有戏。

小娜心里也清楚自己在撒谎，见导师一脸平静，心里愈发慌得不行，默默祈祷千万别问是哪家公司，要是露馅了，都不知道该往哪儿钻。好在王隽谦只是点点头，并没有询问的意思，小娜这才暗暗松了口气。

赵不琼微微点头，目光温和地看向两人：“刚毕业就能有这样的待遇，确实挺不错的。不过，你们现在在这儿的兼职工资待遇，也给我们讲讲呗？”

两人微微一怔，不约而同地把目光投向王隽谦。王隽谦见状，笑着说道：“这有啥不好意思说的，我这儿研究生的兼职工资是5000元月薪，本科生是3000元。”

李一杲听闻王隽谦报出的工资待遇，心里不禁暗自腹诽：这老头，俩研究生几乎当全职用，就给这么点钱，可真够抠门的。但他脸上却立马堆满夸张的赞叹：“王教授，现在好多刚毕业的大学生，进编制前工资也就这个数。您给学生的兼职待遇，那可真是相当不错啦！”

赵不琼眼中闪过一丝光亮，紧接着说道：“王教授，我有个想法，你们听听看行不行。我刚才大致算了下，小娜和小刚毕业后要是正常上班，年薪加起来差不多是42万。但新毕业生一般有三到六个月的试用期，咱们就按最短的三个月算，试用期工资打八折，这样就会少拿大概3.15万，所以实际税前年薪差不多是39万。现在呢，小刚和小娜在您这儿的兼职年薪总和是12万，中间的差额就是27万。

我建议啊，这个独立事业部可以注册成公司旗下的控股子公司，注册资金100万。王教授您现金入股60万，占60%的股份。小娜和小刚的年薪依旧是12万，不过他们可以用那27万的差额，按27%的股份比例入股。另外，留出13%的股份作为期权奖励。要是第一年就能盈利，咱们可以设定个目标，看看怎么把这13%的股份部分或者全部奖励给小刚和小娜。”

王隽谦原本猜测，赵不琼会拿出一个比市场价略低，但自己还能接受的薪酬方案。可万万没想到，赵不琼提出的这个方案，居然打算让小刚和小娜的薪酬待遇维持不变，继续沿用兼职时的工资水平。要是小刚和小娜能接受，那可真是再好不过了！这对其他学生来说，无疑是个绝佳的示范效应！

王隽谦心里乐开了花，但表面上还是装作犹豫的样子：“赵总，你这方案我倒是没意见。不过，这样对小娜和小刚来说，风险会不会有点大呀？毕竟，新成立的事业部想要在第一年就盈利，可不是件容易的事儿。”

李一杲伸手轻轻拍了拍王隽谦的肩膀，一脸诚恳地说道：“王教授，要不这样？您把手办和服装业务分一部分给这个独立事业部，再给他们一些资源支持，那盈利应该就不是啥大问题了吧？”

赵不琼立刻转头问两人：“你们俩觉得呢？”

对小娜而言，这个方案可比她独自创业强太多了。但按照事先商量好的“剧本”，她不能轻易答应，得提出疑问：“我有两个问题哈。第一，如果第一年业绩不理想，没盈利，资金出现短缺该咋办？第二，如果业绩特别好，那我们第二年的薪酬还是跟现在一样吗？”

众人的目光瞬间齐刷刷地投向闷头喝茶的王隽谦，显然，此刻已到了他拍板定夺的关键时候。

王隽谦轻抿一口茶杯中的英红九号，只觉这茶不愧被粤语称作“英雄九号”，味道纯正得很。他一脸诚恳，声音洪亮地保证道：“第一，关于合理的运营资金，按照不超过40%的负债率，可以申请公司融资借贷。至于你们俩的年薪问题，要是第一年盈利了，第二年就采取绩效年薪制，具体方案你们先着手做，到时候大家一起讨论协商确定。”

李一杲一听，立马拍手叫好，满脸羡慕之色，一个劲儿猛夸：“王教授，您这太给力了！”

赵不琼却不打算就此罢休，继续抛出要求：“王教授，我也替小娜和小刚提个事儿。要是独立事业部的年度净利润超过1000万，您能不能把您手里11%的股份，转让给小刚和小娜？咱们可以签个股份回购协议，您开个价，看看多少回购价格您能接受？”

赵不琼提出的这个问题，恰恰也是陈莉娜最为关心的控股权问题。这11%的股份转让，几乎等同于收购控股权了。要是公司亏损，恐怕没人愿意接手；可一旦公司赚得盆满钵满，谁都想牢牢把控在自己手中。

王隽谦对此倒真没太在意，不禁放声大笑起来：“要是年度净利润真能突破1000万，就算一分钱不给我，我也乐意把这控股权免费赠送给他们！到时候我就可以安心躺平咯！”

原本赵不琼和小娜商量的是按照净资产对价收购控股权，见王隽谦如此豪爽地夸下海口，她立马改变报价：“太好了！王教授果然豪气！那就按照1000万元的对价，购买您手里11%的控股权。小娜，小刚，你们俩还不赶紧谢谢你们老师？”

小娜和小刚的脸上瞬间绽放出难以抑制的喜悦，赶忙喜滋滋地向王隽谦连声道谢。就这样，这件事算是在口头上敲定下来，剩下的便是起草合同条款并签署了。

李一杲兴奋得不行，噼里啪啦鼓掌起哄，嚷嚷着要搞个仪式合影。说罢，他一溜烟跑到会议室外面，把所有员工都喊了进来。王隽谦当场宣布成立“娜强事业部”的事儿，接着大家排成两排。前排坐着，中间是王隽谦，左边是李一杲和赵不琼，右边是小刚和小娜。后排则站着十几个学生。大家一起合影留念，正式宣告这件事尘埃落定，大功告成！